Riscos fazem parte da evolução

Num mundo globalizado como o que vivemos, onde as informações surgem a
cada
instante e é possível realizar compartilhamentos de conteúdos e ideias,
inovações sobre os mais diversos temas e áreas de trabalho podem surgir
com
muita facilidade. Tendo isso em vista, empresas que querem crescer, a médio
e
longo prazo, devem estar dispostas a tomar partidos e arriscar determinadas
estratégias.
O autor Augusto Cury tem uma frase que eu gosto muito: “Sonhe, trace metas,
estabeleça prioridades e corra riscos para executar seus sonhos”. Entendo
que
seja difícil mensurar até onde os riscos valem a pena, mas com o objetivo
de
inovar, devemos entender que alguns erros fazem parte do caminho. Essa
movimentação visando o crescimento é essencial para alavancar sua
empresa
e seu negócio.
Para se ter uma ideia de como o mundo profissional ruma para uma mudança, a
pesquisa Futuro do Trabalho, feita pelo Fórum Econômico Mundial,
demonstrou
que 65% das crianças que estão entrando no Ensino Fundamental hoje,
frequentarão cursos universitários que ainda não existem, e 25% delas
trabalharão em algo que ainda é totalmente desconhecido. E as mudanças

acontecem porque o mundo está se reinventando e procurando novas
perspectivas.
Eu mesmo, nessa minha jornada incansável pela busca do conhecimento, corro
riscos diariamente. Há alguns anos, por oportunidades, tive que tomar
uma
decisão corajosa, de deixar de viver no meu país de nascimento e me
“aventurar” em um novo país com uma nova cultura. Hoje, depois de alguns
anos,
podemos ver que o saldo foi muito positivo. Mas para que isso fosse
possível,
foi necessário dar o primeiro passo no escuro.
Quanto maior o risco, maiores as chances de você perpetuar a sua empresa.
Os
que mais arriscam, são os que mais mergulham num oceano infinito de
possibilidades.
Alexandre Slivnik é reconhecido oficialmente pelo governo norte americano
como
um profissional com habilidades extraordinárias (EB1). É autor de diversos
livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude. É diretor executivo
do
IBEX – Institute for Business Excellence, sediado em Orlando / FL (EUA).
É
Vice-Presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento
(ABTD) e diretor geral do Congresso Brasileiro de Treinamento e
Desenvolvimento
(CBTD). É membro da Society for Human Resource Management (SHRM) e da
Association for Talent Development (ATD). Palestrante e profissional com 19
anos
de experiência na área de RH e Treinamento. É atualmente um dos maiores
especialistas em excelência em serviços no Brasil. Palestrante
Internacional
com experiência nos EUA, ÁFRICA e JAPÃO, tendo feito especialização na
Universidade de HARVARD (Graduate School of Education – Boston/ EUA).

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